中体公司招聘考试公告

为做好项目开发招聘考试工作，结合本次招聘岗位（项目副总经理、项目报建经理、财务主管、运营总监）实际需求，现将有关事宜公告如下：

一、总体原则

本次招聘考试严格遵循公开透明、公平公正、择优录取、简易高效、人岗适配的原则，重点考察应聘人员的岗位专业能力、项目实操经验、职业素养、廉洁自律意识及适配体育综合体、酒店开发项目的综合能力，确保招聘结果真实有效、贴合岗位用工需求。

二、考试对象

本次公开招聘报名通过资格初审，符合项目副总经理、项目报建经理、财务主管、运营总监岗位条件的全部应聘人员。

三、考试程序

1、初审通过应聘对象，集中听取中体公司项目开发情况介绍。

2、应聘对象结合应聘岗位，围绕岗位认知、工作思路、工作策划、工作目标、落地规划、推进措施等，准备《工作思路规划汇报》（PPT形式，准备时间3-5天）。

3、招聘考试小组听取应聘对象汇报，结合体育综合体、酒店项目实际场景及岗位需要统一提问，考察应聘人员实操能力和问题处置能力。

4、应聘人员针对问题逐一作答，作答结束后可简要补充个人岗位适配优势、入职工作思路。

5、应聘人员离场后，招聘考试工作小组对照统一评分标准打分，按照各岗位由高到低的顺序排名。

四、录用规则

1、拟录用人员名单经招聘考试小组审核，公司总经理办公会研究后，依据项目进展需要通知办理入职手续。

2、本次招聘人员以劳动合同（Ⅲ类）方式聘用管理，按照1年一个聘期签订合同，准聘期原则上不超过3年，聘期考核合格可转为长聘岗位。

五、其他事项

1.招聘考试时间、地点将以电话形式提前通知初审通过应聘人员。

2.本方案由公司行政人事部负责解释，未尽事宜由招聘考试工作小组集体研究确定。

六、联系方式

联系部门：中体公司行政人事部

联 系 人：梁白雪、何瑞雪

联系电话：029-88408888